Pennelli Cinghiale diventa società benefit. L’impegno concreto per la parità di genere è testimoniato dalla composizione del team, che attualmente è composto per il 70% da donne, e da una governance interamente femminile.
Oltre ai buoni pasto offerti ai dipendenti, una delle scelte più significative adottate a favore dei lavoratori e delle lavoratrici in fabbrica è stata la riorganizzazione dell’orario di lavoro, passando a un’unica fascia oraria dalle ore 8 alle ore 16, permettendo il work life balance, così da conciliare in modo equilibrato e armonioso le necessità professionali e quelle personali.
Pennelli Cinghiale rinnoverà anche le collaborazioni con organizzazioni no profit, istituzioni e altre realtà del territorio: a livello locale, l’azienda collabora attualmente con circa 120 realtà, tra fornitori e società di servizi, nel raggio di 15 km dalla sede di Cicognara (Mantova).
Il museo aziendale, inaugurato tre anni fa, continuerà a essere un punto di dialogo e riflessione. L’azienda investe infatti in tecnologie all’avanguardia e pratiche produttive sostenibili. Tra queste, l’adozione di un nuovo impianto fotovoltaico e la ricerca di materiali e prodotti attenti all’impatto ambientale.
Due parole su Pennelli Cinghiale
Fondata nel 1945 da Alfredo Boldrini a Cicognara, frazione di Viadana in provincia di Mantova, Pennelli Cinghiale è un’azienda di rilievo a livello internazionale, particolarmente presente nei mercati dell’area mediterranea.
