Mentre il rinnovo del contratto dei bancari arriva a una svolta, Crdit Agricole vara una nuova serie di interventi a favore del personale italiano in accordo con la Fabi e gli altri sindacati di categoria. L’accordo siglato sul premio aziendale 2023, a valere sul 2024, prevede un bonus da 1.900 euro per i 12 mila dipendenti in Italia della Banque Verte, pi alto rispetto ai 1.700 euro dell’ottobre 2022.
La banca guidata da Giampiero Maioli ha previsto poi un contributo annuale a ciascun dipendente genitore di un bambino tra uno e tre anni pari a mille euro in formula welfare per coprire le spese sostenute per le rette degli asili nido. Si tratta di una novit anche se da oltre dieci anni l’istituto di credito ospita un kindergarten nella sua sede di Parma. Questa misura si aggiunge all’accordo sul congedo parentale, che dal 2024 vedr i giorni concessi a beneficio dei padri salire a 28, ben oltre quelli previsti dalla normativa nazionale e retribuiti al 100%.
Sono state inoltre riviste le condizioni di finanziamento concesse sui mutui ipotecari prima casa ed stato rinnovato l’accordo con Unisalute che riguarda la copertura sanitaria garantita. L’attenzione alle persone una nostra priorit e l’adozione di queste misure lo conferma, commenta Giampiero Maioli, amministratore delegato di Crdit Agricole Italia. Accordo equilibrato e soddisfacente, dice la Fabi.
Il gruppo Crdit Agricole in Italia ha registrato nei primi nove mesi del 2023 un risultato netto aggregato di 1.118 milioni di euro (+27% rispetto allo stesso periodo del 2022), di cui 895 milioni di pertinenza del Gruppo Crdit Agricole.
